Contexte
Attirer les chercheurs et enseignant-chercheurs venant d’obtenir leur concours, afin qu’ils choisissent les Pays de la Loire lors de leur première affectation.
Objectifs
PULSAR a vocation à offrir les meilleures conditions de réussite dès le démarrage d’une carrière scientifique, par la mise à disposition d’un environnement adapté. A partir de 2020 l’académie PULSAR proposera une offre de services ouverte à l’ensemble des chercheurs néo-recrutés ainsi qu’un soutien individuel complémentaire pour une partie d’entre eux.
Principe de l’académie Pulsar
L’académie Pulsar c’est :
- une promotion annuelle ayant vocation à intégrer l’ensemble des chercheurs néo-recrutés en région,
- des activités, services, et formations, ainsi qu’une animation collective proposée à l’ensemble de la promotion,
- en complément, sur sélection des candidats par les établissements-employeurs, un soutien renforcé proposant un financement et du mentorat.
Ce que PULSAR peut délivrer:
- Une animation collective et la mise à disposition d’activités, de services et de formations
- Pour les chercheurs sélectionnés par leur établissement employeur : l’accès à un soutien renforcé
- un accompagnement financier, sur la base d’un cofinancement Région-Etablissement (50/50).
- du mentorat, avec la mise en relation d’un chercheur expérimenté et d’un chercheur néo-recruté, sur la base de propositions de mentors par les établissements.
Si votre projet cible les EMR, contactez WEAMEC afin d’être accompagné !
Dates clefs de l'appel à projet
- 6 novembre 2020 - Lancement du programme
- 12 février 2021 - Date de lancement des demandes de soutien renforcé
- 9 avril 2021 - Date limite de dépôt des dossiers sur le portail des aides
- Septembre 2021 - Décision de la Commission permanente
