Objectifs

PULSAR a vocation à offrir les meilleures conditions de réussite dès le démarrage d’une carrière scientifique, par la mise à disposition d’un environnement adapté. A partir de 2020 l’académie PULSAR proposera une offre de services ouverte à l’ensemble des chercheurs néo-recrutés ainsi qu’un soutien individuel complémentaire pour une partie d’entre eux.

Principe de l’académie Pulsar

L’académie Pulsar c’est :

  • une promotion annuelle ayant vocation à intégrer l’ensemble des chercheurs néo-recrutés en région,
  • des activités, services, et formations, ainsi qu’une animation collective proposée à l’ensemble de la promotion,
  • en complément, sur sélection des candidats par les établissements-employeurs, un soutien renforcé proposant un financement et du mentorat.

Ce que PULSAR peut délivrer:

  1. Une animation collective et la mise à disposition d’activités, de services et de formations
  2. Pour les chercheurs sélectionnés par leur établissement employeur : l’accès à un soutien renforcé
    • un accompagnement financier, sur la base d’un cofinancement Région-Etablissement (50/50).
    • du mentorat, avec la mise en relation d’un chercheur expérimenté et d’un chercheur néo-recruté, sur la base de propositions de mentors par les établissements.

Si votre projet cible les EMR, contactez  WEAMEC afin d’être accompagné !

Dates clefs de l'appel à projet

  • 6 novembre 2020 - Lancement du programme
  • 12 février 2021 - Date de lancement des demandes de soutien renforcé
  • 9 avril 2021 - Date limite de dépôt des dossiers sur le portail des aides
  • Septembre 2021 - Décision de la Commission permanente