Contenu de la formation

LES ATOUTS DU MS® ACTEUR POUR LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE

  • Une approche hybride mêlant l’expertise d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce et d’une école d’architecture
  • Des partenariats avec des entreprises à la pointe de l’innovation
  • La diversité des profils des participants : ingénieurs, managers, architectes, entrepreneurs, etc.
  • L’intégration de compétences techniques, managériales et soft skills
  • Une pédagogie par l’action et des expériences concrètes
  • Un voyage d’études d’une semaine en Europe afin d’observer sur le terrain la réalité de la mise en œuvre de la transition énergétique

5 blocs de compétences

  • Nouvelles énergies et technologies
    • Les technologies de l‘énergie
    • Les technologies émergentes
    • Big data, objets connectés et énergie
  • Nouvelles applications
    • Les applications émergentes
    • Enjeux énergétiques et gestion de la ville
  • Nouveaux managers
    • Strategic agility, Intelligence gathering and blindspots
    • Presenting for impactIntercultural communication
    • Creative problem solving
  • Nouveaux acteurs
    • Influence, Lobbying and Citizen action: complex project and stakeholders
    • Analyse géopolitique et réglementaire du secteur énergétique
    • Human centered Design, Co-design and user experience
  • Nouveaux modèles économiques et sociétaux
    • Le nouveau consommateur, green marketing et tendances sociologiques
    • Analyse stratégique du secteur énergétique
    • La Responsabilité Sociétale des Entreprises
    • Les nouveaux business models autour de l’énergie
    • Business planning

 

Apports spécifiques dans le domaine des EMR

Compétences techniques

  • Les nouvelles énergies : technologies de production, de stockage et de distribution ; analyse industrielle et compétitive…
  • Les nouvelles applications : réseaux intelligents, domotique, enjeux énergétiques et gestion des communautés urbaines, big data…

Compétences managériales

  • Nouveaux modèles économiques : réglementation, RSE, business models de l’énergie, émergence des prosumers…
  • Nouveaux managers : Design thinking et lean startup, agilité stratégique et veille, lobby…

Compétences métiers

MÉTIERS VISÉS

  • Entrepreneur
  • Responsable des projets de transition énergétique
  • Consultant en transition énergétique
  • Ingénieur d’affaires secteur énergétique
  • Chef de développement ENR
  • Responsable environnement et énergie

PERSPECTIVES SUR LE SECTEUR

  • + de 500 000 emplois créés dans le monde en 2017
  • La transition énergétique pourrait créer jusqu’à 900 000 emplois en France en 2050