Description du poste

  • Acteur majeur du déploiement de la stratégie RH, vos missions se déclinent de la manière suivante :
  • Vous participez à la mise en place et pilotez le plan de progrès RH Qualité de Vie au Travail de l’entreprise.
  • Vous représentez la Direction des Ressources Humaines lors de projets en lien avec l’amélioration des outils informatiques RH (SIRH, logiciel de gestion des talents…)
  • Vous proposez des méthodes de traitement et des outils adaptés au bon fonctionnement du processus RH.
  • Vous accompagnez les filières ouvriers, ATAM (Techniciens / Agents de maîtrise) et cadres (gestion des parcours de carrières, référentiel des compétences…).
  • Vous assurez une veille des pratiques RH des entreprises de taille et secteur équivalents.

Modalités de candidature

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