Description du poste

Votre mission est la suivante :

  • Assister les chefs d’établissement et DRH à définir et mettre en œuvre la stratégie sociale de leur entreprise
  • Définir avec eux leur calendrier social annuel et les aider à le mettre en œuvre
  • Préparer avec les DRH les CSE et les négociations d’entreprise
  • Conseiller les différents RH de site sur tout ce qui concerne les relations collectives de travail mais également les relations individuelles de travail.

De formation BAC+4/5 en Droit social /Ressources Humaines, vous avez une très solide expérience en tant que Responsable Relations Sociales, de préférence dans une entreprise matricielle et internationale, et vous avez un goût prononcé pour la transmission de savoir et la pédagogie.

Vous savez travailler en équipe, êtes collaboratif et inclusif et avez à cœur de conserver un dialogue social de qualité, quelles que soient les circonstances. Vous êtes précis, organisé et rigoureux, vous avez un grand sens du détail et faites la différence par vos excellentes compétences en matière de communication écrite et orale.

Vous devez être capable de prioriser en permanence et de trouver des solutions aux problèmes posés de manière rapide et permanente.Le Français est obligatoire ainsi que la maîtrise de l’anglais écrit et oral.

Des déplacements sont à prévoir en France, principalement sur la région Ouest.

Modalités de candidature

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