Cadre général de l'activité
L’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes diplômé·e·s. Aux entreprises, l’organisme propose des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes. Observatoire de l’emploi cadre, l’Apec analyse et anticipe les évolutions et grandes tendances du marché de l’emploi et des compétences cadres. Avec la réforme de la formation professionnelle, l’Apec est l’un des 5 acteurs nationaux du CÉP (conseil en évolution professionnelle) et du CPA (compte personnel d’activité). Elle est organisée en 12 délégations régionales et 46 centres.
Conseiller les cadres
Les cadres, qu’ils soient dans une démarche de mobilité, interne ou externe, qu’ils souhaitent faire le point sur leur évolution professionnelle, réfléchir à leur seconde partie de carrière, qu’ils envisagent une création d’entreprise ou une formation, trouvent à l’Apec toutes les informations sur le marché du travail, les offres d’emploi cadres, les conseils et les services pour anticiper et envisager les différentes possibilités qui s’offrent à eux.
Accompagner les jeunes diplômé·e·s
Les jeunes trouvent à l’Apec les conseils et l’accompagnement des consultant·e·s pour élaborer et mettre en œuvre leur projet professionnel, se préparer aux entretiens de recrutement, construire leur plan d’action, identifier les entreprises à prospecter. En outre, l’Apec noue des partenariats avec les universités et les écoles pour préparer les étudiant·e·s à l’insertion.
Conseiller les entreprises
L’organisme développe en particulier pour les PME/PMI un ensemble de services pour optimiser et faciliter leurs recrutements de cadres, développer et fidéliser les compétences internes, inciter à la mobilité interne, etc.
Observer le marché de l’emploi cadre
L’Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre afin d’apporter repères et informations sur les recrutements, les salaires, les mobilités professionnelles, l’insertion des jeunes, etc., et toutes les informations opérationnelles sur les métiers cadres, les secteurs, les régions.
Compétences spécifiques dans le domaine des EMR
L’APEC organise notamment des After Work thématiques.
En octobre 2017, l’un de ces after work portait sur les EMR et avait été organisé avec WEAMEC.
L’objectif de cet événement était de :
- Découvrir l’écosystème des EMR en Pays de la Loire
- Présenter les métiers de ce secteur
- Connaître les parcours de formation dans ce domaine, et notamment le parcours certifiant « Référent EMR », de la Formation Continue WEAMEC.
Cet événement qui a connu un beau succès avec une 50 de participants sera reconduit en janvier 2019.
